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Título
Text copied to clipboard!Gerente del Programa de Vida Infantil
Descripción
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Estamos buscando un Gerente del Programa de Vida Infantil apasionado y experimentado para liderar y coordinar programas diseñados para mejorar la experiencia hospitalaria de los niños y sus familias. El candidato ideal será responsable de supervisar la planificación, implementación y evaluación de actividades y servicios que promuevan el bienestar emocional, social y psicológico de los pacientes pediátricos. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo, así como una profunda comprensión de las necesidades de los niños en entornos médicos. El Gerente del Programa de Vida Infantil trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo médicos, enfermeros, psicólogos y voluntarios, para asegurar que los programas cumplan con los más altos estándares de calidad y seguridad. Además, será responsable de la formación y supervisión del personal del programa, la gestión de recursos y presupuestos, y la evaluación continua de la efectividad de las intervenciones. Se espera que el gerente desarrolle e implemente nuevas iniciativas basadas en las mejores prácticas y la evidencia científica, adaptando los servicios a las necesidades cambiantes de los pacientes y sus familias. También deberá establecer relaciones sólidas con organizaciones externas, donantes y la comunidad para fortalecer el impacto del programa. El puesto requiere una actitud empática, proactiva y orientada a resultados, así como la capacidad de manejar situaciones complejas y sensibles con profesionalismo y discreción. Si tienes experiencia en programas de vida infantil, gestión de equipos y un compromiso genuino con el bienestar de los niños, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo y marcar una diferencia significativa en la vida de los pacientes pediátricos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar, implementar y evaluar programas de vida infantil.
- Supervisar y capacitar al personal y voluntarios del programa.
- Colaborar con equipos médicos y multidisciplinarios.
- Gestionar recursos, presupuestos y materiales del programa.
- Desarrollar nuevas iniciativas basadas en evidencia científica.
- Establecer relaciones con organizaciones externas y donantes.
- Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad.
- Brindar apoyo emocional a pacientes y familias.
- Organizar actividades recreativas y educativas.
- Elaborar informes y presentaciones sobre el impacto del programa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en psicología, trabajo social, educación o campo relacionado.
- Experiencia previa en programas de vida infantil o atención pediátrica.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes capacidades de comunicación y empatía.
- Conocimiento de desarrollo infantil y dinámicas familiares.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones sensibles.
- Dominio de herramientas informáticas y gestión de proyectos.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Actitud proactiva y orientada a resultados.
- Compromiso con la mejora continua y la formación profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en programas de vida infantil?
- ¿Cómo manejas situaciones emocionales difíciles con niños y familias?
- ¿Qué estrategias utilizas para liderar equipos multidisciplinarios?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de vida infantil?
- ¿Has desarrollado nuevas iniciativas o proyectos en tu trabajo anterior?
- ¿Cómo gestionas los recursos y el presupuesto de un programa?
- ¿Qué importancia le das a la formación continua del personal?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las mejores prácticas en tu campo?
- ¿Qué te motiva a trabajar con niños en entornos hospitalarios?
- ¿Cómo manejas la colaboración con organizaciones externas y donantes?
